Managementboek
Blader door de 103 boeken.
Community Marketing
Titel: Community Marketing Auteur: Stephanie Duval, Nele Pieters Genre: Marketing Uitgever: Pelckmans Pro Uitgave datum: juni 2018 Samenvatting Managementboek.nl Traditioneel doen bedrijven hun uiterste best om de consument te overtuigen hun product te kopen omdat het ‘harder, better, faster, stronger’ […]
Raak! Benut de kracht van je persoonlijke verhaal
Titel: Raak! - Benut de kracht van je persoonlijke verhaal Auteur: Reinier Rombouts & Raf Stevens Uitgever: Futuro Uitgevers Pagina's: 122 Iedereen heeft een verhaal. Als bestuurder, ondernemer of expert wil je niet alleen een geloofwaardig verhaal vertellen, maar ook […]
Antifragile – Things that Gain from Disorder
Titel: Antifragile - Things that Gain from Disorder Auteur: Nassim Nicholas Taleb In ons blog over de Streep op de horizon komt het eigenlijk al een beetje aan bod. Je moet in de huidige wereld je zo opstellen dat je […]
WHIPLASH
Titel: WHIPLASH Auteur: Joi Ito & Jeff Howe Uitgever: Grand Central Pub Pagina's: 318 Vandaag de dag is niet alleen al het digitale sneller, goedkoper en kleiner; we hebben ook het internet. Toen deze twee revoluties, de één in technologie […]
Stiekeme signalen
Of het nou gaat om je politieke voorkeur, een sollicitant aannemen, hoeveel fooi je geeft, met wie je samenleeft of welk merk deodorant je koopt: de ware toedracht van onze keuzes ligt ingewikkelder dan we denken. In ‘Stiekeme signalen’ doet […]
De kracht van liminaal denken
Titel: De kracht van liminaal denken Auteur: Dave Gray Uitgever: Vakmedianet Management B.V. Pagina's: 192 Het maakt niet uit wie je bent of wat je situatie is, verandering is altijd mogelijk. En als er een situatie is die je wilt […]
Ik wil iets van jou, jij wilt iets van mij
Titel: Ik wil iets van jou, jij wilt iets van mij Auteur: Margriet Sitskoorn Genre: Psychologie Met de kennis uit ‘Ik wil iets van jou, jij wilt iets van mij’ leert u dingen op een eenvoudige manier naar uw hand […]
Engage! – Reisgids voor veranderavonturen
Dat organisatieverandering een doelgericht en georganiseerd proces is, is een ouderwetse gedachte. Want als uitdagingen roepen om diepe veranderingen binnen je bedrijf, kun je vaak niet meer terugvallen op vaststaande plannen en voornemens. De nadruk komt dan te liggen op […]
